Подраздел II "Структура и органы управления образовательной организацией"

СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОТСУТСТВУЮТ

Управление Учреждением построено на принципах единоначалия и самоуправления.

МАДОУ № 45 осуществляет свою образовательную, правовую, хозяйственную деятельность в соответствии с законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, Уставом МАДОУ, другими локальными актами.

Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляются Администрацией города Норильска непосредственно, а также Управлением имущества Администрации города Норильска, Финансовым управлением Администрации города Норильска и Управлением общего и дошкольного образования Администрации города Норильска. Учреждение находится в ведении Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска

Учредитель осуществляет контроль за деятельностью детского сада. Непосредственное руководство и управление МБДОУ осуществляется Заведующим.

Организационная структура управления представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления, деятельность которых регламентируется Уставом Учреждения и соответствующими Положениями.

СТРУКТУРА ДОУ

I структура – общественное управление.

Органы управления Учреждения	Описание	Функции	Руководители структурных подразделений	Положения о структурных подразделениях
Педагогический совет	Осуществляет общее руководство образовательным процессом. Статус Педагогического Совета, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом .В состав Педагогического совета входят все штатные педагогические работники Учреждения. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники Учреждения и родители (законные представители) воспитанников.	Председатель педагогического совета: - организует деятельность Педагогического Совета ; - информирует членов Педагогического Совета о предстоящем заседании за 10 дней до начальной даты; - определяет повестку заседания.	Старший воспитатель МАДОУ Емельянова С.Б. тел: +7(3919) 22-20- 09 Место нахождения — г. Норильск, пр. Котульского д.7 Адрес официального сайта органа управления — не имеет Адрес электронной почты органа управления — не имеет	ПОЛОЖЕНИЕ о Педагогическом совете. определяются Уставом от 02.11.15 № 150/У-175, п.6.10 и Изменения в Устав МАДОУ "Детский сад №45 "Улыбка" от 03.03.2018г. Изменения в Устав МАДОУ "Детский сад №45 "Улыбка" от 08.05.2020г. Изменения в Устав МАДОУ "Детский сад №45 "Улыбка" 29.05.2020г.
Родительский совет	постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и детского сада. Статус Родительского совета, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом Учреждения и Положением о Родительском совете. В состав Родительского совета входят по одному представителю родительской общественности от каждой группы (председатели групповых родительских комитетов), 1 представитель Педагогического совета Учреждения, заместитель заведующего учреждением по административно-хозяйственной работе.	Родительский совет оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями, вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса, содействует организации совместных с родителями (законными представителями) конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории, сотрудничает с благотворительными организациями, содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития детского сада.	Гайсина И.В. Место нахождения — г. Норильск, пр. Котульского д.7 Адрес официального сайта органа управления — не имеет Адрес электронной почты органа управления — не имеет	ПОЛОЖЕНИЕ о Родительском совете работников Учреждения осуществляет свою деятельность на основании Устава Учреждения от 02.11.15 № 150/У-175, п.6.12 ,
*Наблюдательный Совет* -	Постоянный коллегиальный орган управления Учреждения. Статус Наблюдательного Совета, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом.	Наблюдательный совет: 1) дает рекомендации по вопросам: внесения изменений в Устав Учреждения; создания и ликвидации филиалов Учреждения, открытия и закрытия его представительств; реорганизации Учреждения или его ликвидации; изъятия имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; участия Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; совершения сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим законодательством Учреждения не вправе распоряжаться самостоятельно; 2) дает заключения: по проекту плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; по предложению заведующего об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; по предложению руководителя о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; 3) принимает обязательные для заведующего Учреждения решения о: совершении крупных сделок; совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; проведении аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и об утверждении аудиторской организации; 4) утверждает: проект отчета о деятельности Учреждения и об использовании его имущества; проект отчета об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.	Распоряжение об изменении Состав	ПОЛОЖЕНИЕ осуществляет свою деятельность на основании Устава Учреждения от 02.11.15 № 150/У-175, п.6.9
Общее собрание работников –	орган самоуправления, объединяющий всех работников Учреждения. Статус Общего собрания работников, его функции, обязанности и ответственность определяются Уставом Учреждения и Положением об Общем собрании работников детского сада.	Общее собрание работников рассматривает и одобряет проект Устава, изменений и дополнений к нему; рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития Учреждения, проект годового плана работы; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников.	Чайкина Т. Ю., тел: +7 (3919) 22-20-09	ПОЛОЖЕНИЕ об Общим собрании работников Учреждения осуществляет свою деятельность на основании Устава Учреждения от 02.11.15 № 150/У-175, п.6.11,

II структура– административное управление, которое имеет несколько уровней линейного управления.

Первый уровень обеспечивает заведующий Учреждения. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя.

Заведующий осуществляет оперативное руководство деятельностью детского сада, разрабатывает и утверждает организационную структуру, штатную численность и штатное расписание, осуществляет прием, расстановку, увольнение работников, осуществляет их поощрение, привлекает к дисциплинарной (материальной) ответственности; рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции; издает приказы, иные локальные нормативные акты, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения. Формирует контингент воспитанников - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

На втором уровне управление осуществляют заместитель заведующего учреждением по учебно-воспитательной и методической работе, заместитель заведующего учреждением по административно-хозяйственной работе, старшая медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления.

Заместитель заведующего учреждением по УВ и МР координирует работу воспитателей, других педагогических работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения, руководит экспериментальной деятельностью, организует просветительскую работу для родителей, обеспечивает взаимодействие с социумом.

Заместитель заведующего по АХР осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию Учреждения, обеспечивает сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества и своевременный ремонт.

На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками.

Третий уровень управления осуществляют учитель-логопед, музыкальные руководители, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, воспитатели, обслуживающий персонал. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.

Все эти функциональные подразделения в структуре детского сада специализированы на выполнение определенных видов управленческих действий и могут принимать решения относительно круга специальных вопросов.

В результате анализа системы управления Учреждения можно сделать вывод о том, что в детском саду существует достаточно эффективная, профессиональная, компетентная система административного и оперативного управления коллективом. Механизм управления нацелен на обеспечение единства действий, координации и согласованности всех субъектов образовательного процесса: детей, родителей и педагогов, а также на стимулировании деятельности сотрудников, экономию ресурсов и времени.